El documento describe los beneficios del trabajo en equipo, incluyendo el apoyo mutuo para cumplir objetivos, desarrollar liderazgo y resolver conflictos. También explica que los equipos aprenden a resolver problemas juntos al desarrollar habilidades como el liderazgo, la comunicación y la confianza. Además, propone una técnica llamada "línea de valor" para formar grupos heterogéneos evaluando cómo se sienten los miembros.